通州区首届社会工作督导人才培训班成功举办

为深入贯彻《北京市“十三五”时期社会治理规划》，不断加强社会工作人才队伍建设，加快培养一批社会工作专业督导人才，根据《通州区中长期人才发展规划（2010-2020）》和《通州区关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的有关规定，结合北京城市副中心建设工作实际，中共北京市通州区委社会工作委员会决定组织通州区优秀社区工作者、专业社会工作机构从业者及相关组织推荐的学员进行督导人才学习。培训班由北京市通州区社会工作者联合会、北京市通州区社会创新发展园携手北京市众合社会工作事务所联合承办。

      通州区社会工作督导人才培训班学制为一年，从 2017 年 4 月启动到 2018 年 4 月结束。培训班开班仪式于2017年4月25日上午9点在通州区中仓街道运河湾社区二楼会议室进行，也代表着通州区首届社会工作督导人才培训班正式开班，本次培训班为期三天，在开班仪式上，中共北京市通州区委社会工委副主任王章兴同志阐述了本次培训班的精神，并表达了对全体学员的热切期望，希望大家能够通过3天的学习，达到“知行合一”的状态，将所学的知识落实到具体实践中去。通州区委社会工委队伍科科长石锐同志作为班主任，强调了本次培训的纪律，希望大家能够严格要求自己，遵守培训纪律，并带领学员签下了承诺书。

      第一堂课由民政部社会工作研究所所长、中国社会工作学会副秘书长邹学银专家为大家介绍我国社会工作专业人才队伍建设发展及思考。我国当前制度化建设步伐不断加快，对社工人才进行培养、评价、使用和激励。同时，国家需要进一步完善社会工作人才评价制度和岗位开发及激励保障机制，更好地为社会工作人才队伍的建设提供保障。
       下午，由来自北京农学院社会工作系副教授、硕士研究生导师马泽春老师带领大家学习“体验式学习与社会工作价值观”，让大家在体验中学习，更好地理解体验式学习，也了解了助人自助、价值中立、案主自决等价值观。同时也提醒大家，不要一味使用“舶来品”，需要进行扬弃，吸收其中适合中国国情的、适合社区实际的进行学习，把社会工作价值观“本土化”，更好地服务于社区。


       第二天和第三天的课程由来自香港的梁嫣红老师带领大家学习，梁嫣红老师毕业于香港城市大学应用社会科学系，在香港从事前线社会工作二十多年，荣获 2014 年度“中国最美社工”，具备丰富的理论知识及实践经验。第二天以理论学习为主，由梁嫣红老师和梁金平老师共同为大家讲解了督导的概念和个案工作规范。所谓督导，就是“督促”+“引导”，督导与社工的关系亦师亦友。在课程的最后环节，梁老师通过案例分析，让大家了解个案工作的完整过程，也再一次强调了社工信念、伦理对于社工的重要性。


       最后一天的课程以“历奇训练与督导工作”为主题，采取团体建设与解说技巧相结合的形式开展。在一整天的历奇训练中，梁老师带领大家体验了8个游戏，上午以搭建团队为主，让小组成员相互认识，培养小组成员信任感。下午从更深层次的角度进行挖掘，培养团队默契、发掘领袖能力，使最初松散陌生的团队变得团结，推动小组发展，帮助成员成长。

 
       希望在课程结束后，学员们能把自己学到的理念、知识、技巧运用到工作中，为通州区城市建设添砖增瓦。在接下来的工作中，我们将进一步优化社工人才结构，完善从业人员继续教育体系，培养专业人才骨干队伍，形成合理的初、中、高级人才梯次结构配置。同时，探索建立符合通州区发展实际的专业社会工作督导机制，通过理论更新、实务锻炼、项目实践等方式，完善专业督导人才培养机制，增强人才效能，促进社会工作在社会建设与治理中发挥更大作用。并助力京津冀社工人才协同发展，对接培训、教育资源，为京津冀社会工作人才交流学习搭建共享平台，推动优势互补、资源共享，进一步加大对京津冀社工人才一体化建设的探索和宣传。