党建引领 村居融合 | 潞城镇开展楼门长议事协商专题培训

为加强楼门长队伍建设，潞城镇社会工作服务中心组织5个回迁小区优秀楼门长代表组成35人学习小组，开展楼门长议事协商专题培训，强化基层治理力量，切实提升楼门长议事协商能力。邀请区基层治理专家、北京工业大学社会工作系李翕然副教授进行授课。

在培训开始前，李老师带领大家做起了“拍拍操”——“拍拍肩膀松松筋，拍拍手臂活活血……”在轻快的指令中，楼门长们随着节奏互拍打肩背。简单的肢体互动不仅让大家放松了身体，更让原本稍显拘谨的氛围瞬间活跃起来。

培训伊始，李老师以居民关注度高的问题为切口。“楼下垃圾桶太近异味大，太远又不方便投放，这事该咋协调？”李老师抛出的问题，让楼门长们纷纷打开话匣子，分享起各自的想法。借着热烈的讨论氛围，李老师将议事协商的概念与流程规则融入其中，以及在社区治理中开展议事协商的重要意义，生动阐释了这一机制在化解社区矛盾、凝聚居民共识中的关键作用。

理论讲解后，培训进入实践互动环节。李老师组织参训人员分组，围绕楼门公约展开热烈讨论。大家结合各自社区的实际情况与特色，各抒己见、集思广益，共同探索制定出各具特点的楼门公约。各小组热烈讨论后，推选出代表向全体成员分享公约内容：有的小组提出“楼道不堆物、垃圾及时清”的环境公约，有的小组制定“夜间活动要轻声”等细节约定。最后，李老师强调公约制定需兼顾“硬性规范”与“柔性关怀”，让规则既有约束力又充满人情味。

此次培训不仅帮助楼门长们加深了对议事协商的理解与认识，更为后续楼门议事工作筑牢根基。今后，潞城镇社会工作服务中心将以此次培训为契机，构建“楼门微议事-社区协调会-镇级联席会”三级议事协商机制，形成从问题发现、协商议事到成果落地的闭环治理链条。筑牢“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理共同体根基。