【大王古庄镇】”亮成效，促发展”大王古庄镇召开2024年社会工作服务站中期联席会暨下半年工作部署会

  为全面了解乡镇（街道）社会工作服务站建设和服务项目开展情况，充分发挥社会工作在基层治理和服务中的重要作用，进一步推动大王古庄镇社工站项目专业化、规范化发展，及时、全面、科学地评价项目实施半年来的成效。5月22日，大王古庄镇社会工作服务站于泰元道社区会议室开展“亮成效，促发展”2024年度项目中期评估会。

  会议由大王古庄镇驻站社工主持并汇报工作，武清区社会组织科副科长崔红利、大王古庄镇副镇长任杰、社区办主任赵建群、武清区社工创新中心主任马阳以及泰元道、泰丰家园社区领导出席会议。

一、作总结

  评估会上，项目负责人对项目基本介绍、实施情况、服务成效、项目宣传及下一步计划等方面作了PPT陈述汇报。

01专业赋能，提速增效

  每月入户走访、累计走访20户；为两名个案对象服务7次；开展了4节小组活动；开展传统节日主题活动7场,有效为辖区困难群体、家庭建立社会支持网络，促进社会融入。

02培育社区社会组织

  通过社工站建设项目+“骨干计划”公益创投项目，大王古庄镇已建立92支社区社会组织，共计14场活动，累计服务350多人次。通过走访调研、专家培训、实践探索，实现“社区+社工社会组织+社区社会组织”联动，社区社会组织也积极从“被动参与”向“自主服务”转变。

03组建志愿者队伍

  建立志愿者管理制度、行动手册、积分兑换制度。开展6场志愿活动，招募人数达161名，参与服务197人次。

04培养队伍，提升能力

  分类别针对社区工作者、网格员、村务工作者开展2次培训会，进一步提升社工解决问题的能力和社工队伍服务水平。

05基层治理，激发村社区活力

       2次协商议事会，通过多方协商共同解决居民诉求、社区焦点问题，满足居民自治、组织可持续发展的需求。

  各社区、村指出公益创投、志愿者管理、特色节日活动、专业赋能等举措丰富了辖区群众精神文化生活，有效活跃了辖区资源。任杰副镇长充分肯定社工站这一年在组织培育、社会动员等方面取得的亮眼成绩。

二、提计划

2024下半年年，大王古庄镇社工站将从以下几个方面开展工作。

（一）社会工作服务。持续开展个案与小组工作，关注特殊困难群众基本生活保障、积极融入社区和参与社会工作；

（二）培育社区社会组织。做好社区社会组织培育、志愿者管理等支持性服务，进一步加强和规范社区社会组织培育和管理工作；

（三）培养社区人才。通过开展主题培训、主题沙龙等形式赋能社区工作者和居民骨干，发展壮大社区人才队伍；

（四）开展社区（村）议事协商。依托公益创投项目积极动员社区社会组织参与社区事务活动，形成2个以上可推广可复制的典型案例。

（五）加大宣传力度，探索“一站一特”。积极拓宽宣传渠道，扩大宣传影响力，积极探索本站“一站一特”品牌。

（六）推进高校社会工作实践基地建设。与廊坊市高校共同建设社会工作实践基地，打造多元参与的实践教学基地，提升社会工作人才培养的质量，协力共建基层社会治理共同体。

三、谋发展

  评估团队围绕期中汇报现场“把脉问诊”，从任务指标的完成情况、服务对象的需求响应、专业服务的效果体现、项目未来的发展方向等方面进行总结和评估，尤其是在社工项目逻辑性思维、项目报告内容上进行了重点分析，并现场给予评审打分，对社工站的拓展服务深度、提升专业能力等方面给出建设性意见。

  副镇长任杰结合工作汇报做出评价，首先对社工站半年来的项目成效做出肯定，其次呼吁能够在现有工作上有突破有亮点，加大对工作的宣传力度，探索社区历史矛盾的解决方案，加强社工站与各部门合作共建，希望社工站把社区当成主战场，对社区的实际情况进行跟进，社区牵头，和驻站社工共同去解决两个社区的共性问题。

  武清区民政局社会组织科副科长崔红利提出要求，加强工作的专业性呈现，要将专业理论与现在社会工作实践相结合，保证工作的延续性，以此获得群众的认可，扎实推进基层社区治理工作。

  中期评估是监测乡镇（街道）社工站服务成效的重要环节，有助于推动社工站规范化发展。此次评估不仅促进大王古庄镇社工站建设更加系统化、规范化，同时也为社工站梳理问题、找出短板、总结经验、发挥特色亮点明确了方向。下一步，社会工作服务中心将根据评估组的指导意见改进提升，引导社工以需求为导向，发挥专业优势，不断推进基层社工站高质量发展，为焕发基层社会治理新活力、畅通为民服务“最后一米”贡献社工力量。