【大王古庄镇社工站】“赋能启航·暖阳同行”培训圆满举行，为基层治理注入专业动能

为深入推进“暖阳时光驿站”时间储蓄志愿服务项目，提升基层治理能力，增强村(社区)工作者的项目运营与志愿服务管理水平,大王古庄镇于11月12日、19日举办“赋能启航·暖阳同行”社区工作者专题培训。本次培训面向全镇17个村（社区）工作者，在泰元道社区二楼会议室分两期进行，着力为基层服务队伍充电赋能。

首期聚焦：夯实驿站运营基础，构建专业志愿团队

11月12日，首期培训以《暖阳时光驿站标准化运营与志愿者团队建设》为主题，由志愿服务项目孵化基地（天津·武清站）运营管理项目负责人刘丹老师主讲。刘老师深入解读了“暖阳时光驿站”作为全区创新推行的时间储蓄志愿服务项目的背景、内涵与核心的“志愿换志愿”理念。课程系统梳理、解读了驿站标准化建设的各项指南与配套制度，从阵地建设、统一标识到人员管理、资源整合、积分兑换，为学员们提供了清晰的操作指引。

在志愿者团队建设部分，刘老师引入社会工作专业视角，强调从“使用”志愿者向“发展”志愿者转变的核心理念，并系统讲解了志愿者挖掘、志愿者骨干培养、志愿服务队伍建设的全周期培育实务操作，重点从团队文化、团队结构、团队能力、团队激励、团队自主方面分析了如何推动志愿服务队伍实现可持续发展。为打造稳定、高效、有温度的志愿服务团队提供了方法论支持。

二期深化：探索融合创新路径，赋能基层治理新格局

11月19日，第二期培训以《志愿服务赋能社区基层治理创新》为主题由天津市武清区社工创新中心主任马阳老师主讲。马老师从宏观政策与时代背景出发，阐述了志愿服务在推动从“单位人”向“社区人”转变、构建多元合作治理新格局中的重要作用。

课程紧密结合《关于健全新时代志愿服务体系的意见》精神，重点探讨了在党建引领下“专业社工+志愿者”的融合发展模式。马老师提出，要围绕发挥专业社工作用、培育壮大社区志愿服务组织、设计实施“小而美”的志愿服务项目三方面进行探索。他通过翔实的“梨园镇小巷管家”案例，生动展示了志愿服务如何在实际工作中搭建政府与群众间的“连心桥”，成为社会矛盾的“疏解器”和减负增效的“调和剂”，并分享了如何运用“优势视角”看待居民、激发居民参与的内生动力。

学以致用：凝聚共识，助力打造共建共治共享新篇章

两期培训内容层层递进，既有理论高度，又极具实践指导意义。学员们表示，通过系统学习，不仅掌握了“暖阳时光驿站”的标准化运营流程与志愿服务队伍建设，更深刻理解了志愿服务赋能基层治理的创新路径与巨大潜力。

本次培训不仅提升了大王古庄镇基层工作者的专业素养与实务能力，也为“暖阳时光驿站”的规范化、长效化运营奠定了坚实基础，为推动志愿服务深度融入基层治理注入了新的思想动力和实践智慧。