【大王古庄镇】“联动聚合力 交流促发展” 大王古庄镇召开2023年社会工作服务站建设工作总结暨2024年工作部署会

近日，大王古庄镇召开“联动聚合力 交流促发展”2023年社工站工作总结暨2024年工作部署会，武清区民政局副局长李爱军、大王古庄镇副镇长任杰出席会议，参加本次会议的还有社区办主任赵建群，武清区社工站指导中心主任马阳，泰元道、泰丰家园和部分村一肩挑和社工代表，社区社工代表和驻站社工。

会议首先由驻站社工进行工作汇报。大王古庄镇社工站按照区民政局要求，结合镇中心工作。开展以下工作：

建立志愿者管理制度、行动手册、积分兑换制度。开展18场志愿活动，招募人数达127名，参与服务408人次。

通过社工站建设项目+“骨干计划”公益创投项目，支持30支组织参与社区实践，开展了近40场活动，通过走访调研、专家培训、实践探索，实现“社区+社工社会组织+社区社会组织”联动，社区社会组织也积极从“被动参与”向“自主服务”转变。

分类别针对社区工作者、网格员、村务工作者开展6次培训会，进一步提升社工解决问题的能力和社工队伍服务水平。

每月入户走访、开展12节小组活动、为5名个案对象服务22次、开展传统节日主题活动13场,有效为辖区困难群体、家庭建立社会支持网络，促进社会融入。

6次协商议事会，通过多方协商共同解决居民诉求、社区焦点问题，满足居民自治、组织可持续发展的需求。

各社区、村指出公益创投、志愿者管理、特色节日活动、专业赋能等举措丰富了辖区群众精神文化生活，有效活跃了辖区资源。任杰副镇长充分肯定社工站这一年在组织培育、社会动员等方面取得的亮眼成绩。

  2024年，大王古庄镇社工站将从以下几个方面开展工作：

（一）社会工作服务。做好特殊困难群众基本生活保障、社区融入和社会参与工作；

（二）培育社区社会组织。做好社区社会组织培育、志愿者管理等支持性服务，进一步加强和规范社区社会组织培育和管理工作；

（三）培养社区人才。通过开展主题培训、主题沙龙等形式赋能社区工作者和居民骨干，发展壮大社区人才队伍；

（四）开展社区（村）议事协商。依托公益创投项目积极动员社区社会组织参与社区事务活动，形成2个以上可推广可复制的典型案例。

（五）加大宣传力度，探索“一站一特”。积极拓宽宣传渠道，扩大宣传影响力，积极探索本站“一站一特”品牌。

（六）建立高校社会工作实践基地。因地制宜，建立高校社会工作实践基地，为高校社会工作专业学生提供实习实训的机会，综合开展实习培训、培训督导、项目合作、课题研究等内容。

围绕新年度计划，社区提出结合各村特色打造亮点，如：泰元道重点围绕枫桥经验，协助推进三格融合在基层治理中的作用。泰丰家园社区要结合还迁社区实际情况，动员成立社区社会组织，充分挖掘志愿能人作用。各村表达继续通过公益创投项目持续活跃村内文化。

镇联合会提出，要用好社区社会组织这支队伍，充分发挥其活跃文化、维护和谐稳定的作用，严格按照政策要求推进组织备案和培育工作，以公益创投为抓手做好品牌组织选树工作。

副镇长任杰结合全镇中心工作提出要求，要加强社工站与各部门合作共建，充分发挥社工专业优势，整合资源，服务联动，创新基层治理工作方法；要强化人才能力提升，提高社工及村两委专业水平和服务能力；要深化总结，深入提升，结合地区特色高质量打造基层治理品牌活动。

最后，民政局副局长李爱军提出社工站要聚焦重点难点，大王古庄镇作为作为撤村建居、外来人口较为集中的区域，要高度重视这些重点难点问题的解决，要运用好社会工作服务中心这个工作平台，不断增强基层治理的内生动力聚焦人民群众需求，关注“一老一少” “一困一弱”等重点人群，畅通服务群众“最后一米”。同时，指出要全面深化镇社工站和社区村社工室两级服务平台建设，扎实推进基层治理工作。